Массовый рекрутинг и executive search

Индивидуально

Подбор персонала - это система целенаправленных действий по привлечению на работу кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.

  • Массовый рекрутинг – метод подбора персонала распространенных профессий.  В основном это специалисты линейного уровня (рядовые исполнители, торговые агенты, секретари). Метод заключается в подготовке описания вакансии и размещении этого описания там, где его смогут увидеть потенциальные кандидаты. Упор, в случае рекрутинга, делается на специалистов, находящихся в процессе поиска работы.
  • Executive Search – подбор персонала высшего и среднего руководящего звена (начальники отделов, руководители подразделений, директора), специалистов редких и уникальных профессий. В отличие от рекрутинга, предполагает активный поиск потенциальных кандидатов.
  • Скрининг – быстрый отбор соискателей исключительно по формальным признакам. Мотивация, личностные качества и другие психологические особенности кандидатов при скрининге не исследуются. Средние сроки проведения скрининга составляют от 1 до 10 дней. Этим методом обычно проводится подбор персонала младшего звена (секретари, менеджеры по продажам, бухгалтеры, продавцы – консультанты, водители). И очень редко – среднего.

Услуга

Стоимость

Гарантии

Рекрутинг (руководители среднего звена)

от 79 900 руб. (по прайсу должностей)

Гарантия 3 мес.

Рекрутинг (линейные специалисты, обслуживающий персонал)

от 24 900 руб. (по прайсу должностей)

Гарантия 1 мес.

Массовый подбор

От 3000 руб. за сотрудника

При условии отработанных 7 смен

От 10 сотрудников

Скрининг  резюме (минимальный пакет / стандарт / стандарт+)

2 990р. / 4 990р. / 9 990р.

-